1.週休2日,彈性上下班 
2.固定薪資12個月+ 年節獎金(年終1個月、中秋/端午各半個月) 
3.每年依工作績效調薪 
4.每年依盈餘提撥供員工分紅 
5.實行員工認股權證  
6.依業績達成率,不定期發放績效獎金  
7.享勞、健保及規劃週全完善之團保(配偶/子女團保公司全額補助) 
8.提供專業完善之教育訓練
9.定期免費健康檢查  
10.員工免費停車位 
11.午膳補助 
12.優於勞基法之休假制度:
     A.特休時數增加 (優於勞基法之休假天數)
     B.每年48小時不扣薪病假 
     C.陪產假5天
     
13.和諧優厚的職工福利:
     A.定期舉辦國內外旅遊/旅遊補助金
     B.五一、生日及三節禮金/禮券
     C.定期舉辦慶生會/節慶活動 
     D.結婚、生育禮金及傷病慰問金
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