1.周休2日,弹性上下班 
2.固定薪资12个月+ 年节奖金(年终1个月、中秋/端午各半个月) 
3.每年依工作绩效调薪 
4.每年依盈余提拨供员工分红 
5.实行员工认股权证  
6.依业绩达成率,不定期发放绩效奖金  
7.享劳、健保及规划周全完善之团保(配偶/子女团保公司全额补助) 
8.提供专业完善之教育训练
9.定期免费健康检查  
10.员工免费停车位 
11.午膳补助 
12.优于劳基法之休假制度:
     A.特休时数增加 (优于劳基法之休假天数)
     B.每年48小时不扣薪病假 
     C.陪产假5天
     D.不休假(事病假)奖金
13.和谐优厚的职工福利:
     A.定期举办国内外旅游/旅游补助金
     B.五一、生日及三节礼金/礼券
     C.定期举办庆生会/节庆活动 
     D.结婚、生育礼金及伤病慰问金
     E.特约厂商折扣优惠